Ďalšie informácie o tímovom koučovaní

Načo potrebuje tím kouča?

• Kouč cielene kladenými otázkami pomáha zapojiť ľudí do riadenia, rozhodovania a strategického myslenia na všetkých úrovniach.
• Urýchľuje tým prijatie konkrétnych cieľov tímu, ale i jeho členov a pomáha zefektívniť konkrétne akcie, ktoré vedú k naplneniu cieľa.

Aký je prínos tímového koučovania?

• Zameriava pozornosť ľudí na cieľ, účel a podstatu organizácie a tiež ich vlastnej práce.
• Skupinová diskusia je účinným nástrojom lepšej analýzy problémov, komplexnejšieho pohľadu na vec a dlhodobejších riešení.
• Nastavuje jasné pravidlá kontroly a spätnej väzby akcií alebo správania jednotlivca v tíme a prostredníctvom toho prispieva k efektivite všetkých členov a ich akcií.
• Zvyšuje zodpovednosť a proaktivitu členov tímu. Ľudia intenzívnejšie podporujú rozhodnutia, na ktorých sa podieľali a vedia, prečo ich robia.
• Pomáha odblokovať rutinné spôsoby myslenia a vytvárať priestor pre nové nápady a prístupy k riešeniam, podporuje kreativitu členov tímu.
• Vďaka otvorenej komunikácii zlepšuje vzťahy a atmosféru v tíme a zároveň lojalitu ľudí a stabilitu zamestnancov.
• Šetrí a efektívne využíva čas ľudí.
• Šetrí zdroje organizácie a maximalizuje ich zhodnotenie.